1.
Definición del perfil
Relevamiento y definición del perfil que incluye posición, área, organigrama y objetivos.Experiencia profesional, estudios académicos y características personales.Compensación económica y beneficios de la posición.
Somos una consultora integral de recursos humanos con una amplia experiencia en diferentes áreas de trabajo; nos destacamos por nuestro conocimiento y pasión hacia el trabajo comprendiendo como nuestro propósito final, ayudar a nuestros clientes a promover el crecimiento de sus negocios.
En el mercado actual el reclutamiento, incorporación y retención de empleados con talento es un factor clave para que toda organización sea exitosa; por eso contamos con un equipo multidisciplinario de profesionales que buscan agregar valor implementando soluciones estratégicas en diferentes áreas de Recursos humanos.
Orientamos nuestro trabajo hacia el reclutamiento y selección de talentos para un amplio segmento de posiciones respondiendo a las necesidades especificas del perfil requerido por el cliente. El proceso que llevamos a cabo es completo y eficaz. Evaluamos cada candidato a fin de conocer sus características tanto fortalezas como debilidades, experiencia de trabajo, competencias, objetivos profesionales, motivación, etc.
Las etapas de gestión que llevamos a cabo son:
Relevamiento y definición del perfil que incluye posición, área, organigrama y objetivos.Experiencia profesional, estudios académicos y características personales.Compensación económica y beneficios de la posición.
Reclutamiento de potenciales candidatos.Búsqueda de potenciales candidatos en Base de datos.Publicación de avisos.Hunting en el mercado en sectores acordes a las características de la búsqueda.
Entrevistas personales y confidenciales con los candidatos preseleccionados evaluando los antecedentes personales, profesionales y las competencias para ocupar la posición.Constatación de contenidos curriculares y referencias laborales.Exámenes de idioma o conocimientos específicos, etc. (si aplica)Presentación al cliente de una terna con un breve informe de los candidatos seleccionados.
A pedido del cliente realizamos evaluaciones psicotécnicos, grafológicos, socio ambientales, psicofísicos, etc.
Análisis de los candidatos presentados con el cliente.Definición del postulante finalista.Negociación final de salarios y beneficios.Propuesta formal al candidato elegido y seguimiento hasta la incorporación del mismo.
Seguimiento del postulante seleccionado y satisfacción del cliente.Garantía de reposición post ingreso del postulante.
Asistimos a nuestros clientes en la planificación, ejecución y seguimiento de planes de capacitación mediante programas a medida. Proponemos un diseño y/o implementación de estrategias de capacitación.
Es un proceso que ayuda al cliente a tener un diagnostico de su organización entendiendo sus particularidades, necesidades y problemáticas. El mismo se realiza obteniendo información de los empleados a través de encuestas y/o entrevistas personalizadas, también conocemos la cultura a través de las políticas, practicas y acciones vinculadas a RRHH que se llevan a cabo en la organización.
El resultado de la encuesta se realiza con una devolución a través de conversaciones con el cliente como también la entrega de un informe detallado que contiene el análisis, propuestas de acciones, herramientas y mejores prácticas del mercado que se podrán llevar a cabo para mejorar y transformar el clima organizacional.
Medir para conocer y entender el clima organizacional es crítico para ser el mejor en el mercado.
El Outplacement es la forma responsable y profesional de manejar la desvinculación de personal de una compañía. Esta transición marca uno de los momentos más delicados en la vida profesional y, por lo tanto, es importante contar con el asesoramiento y la contención de expertos.
Apoyar a los ex-empleados mediante la contratación de un programa que los ayude a reinsertarse laboralmente no sólo preserva la relación a largo plazo con la organización, sino que tiene un impacto positivo sobre el clima laboral y la posición de la empresa en la comunidad.
Los participantes del Programa de Outplacement recibirán herramientas que los ayudarán a encarar en forma proactiva la búsqueda de trabajo. Así, se logrará una reinserción laboral en las mejores condiciones y en el menor tiempo posible.
Brindamos asesoramiento, análisis y elaboración de las siguientes áreas:
Este tipo de servicio consiste en que uno de nuestros colaboradores actuara como un “cliente misterioso” que realizara una compra o consumirá un servicio y luego a partir de todos los datos recabados se realizara un informe detallado sobre cómo ha sido la experiencia.
Se trabajara en un análisis cualitativo de diferentes variables predefinidas, para luego realizar propuestas de mejora ya que es clave para lograr el éxito organizacional.
A partir de esto podra: mejorar la calidad de atención de su empresa, informarse acerca de la satisfacción de sus clientes, evaluar el desempeño de sus empleados, poder mejorar sus aspectos débiles y detectar necesidades de capacitación.
El reclutamiento Express o masivo se refiere a la contratación de varias personas para un mismo puesto, esto es para áreas financieras cajeros, ejecutivos de ventas, promotores de ventas, operarios de producción, por citar algunos, estos procesos masivos están generalmente asociados al ingreso del personal.
Este servicio tiene como objetivo llevar a los clientes programas de prevención tanto para la seguridad de los empleados, como para el medio ambiente cumpliendo así con las necesidades de quienes nos contratan.
Abarcan:
Contamos con un servicio de asesoramiento legal a través de abogados especialistas en Derecho Empresarial.
Algunos de los servicios que ofrecemos son:
Consideramos que el mercado Pymes se encuentra en constante crecimiento y para lograr un desarrollo sustentable es indispensable contar con un asesoramiento profesional en el área de Recursos humanos. Muchas veces no poseen un departamento interno pero sí tienen necesidades que atender, siendo fundamentales para su crecimiento. Nuestra experiencia en reconocidas empresas multinacionales, puede agregar valor y otorgarle la posibilidad de implementar soluciones y programas de recursos humanos que permitan profesionalizar su empresa.
Brindamos un servicio exclusivo para Pymes adaptado a las necesidades de cada cliente con un asesoramiento a medida. Buscamos brindarle asesoramiento personalizado, flexible, expeditivo y con bajos costos, para que se sienta respaldado en las posibles problemáticas vinculadas con RRHH.
